De l’actualité sociale... De la France à Air France !

De l’actualité sociale... De la France à Air France ! GP ou Loi Travail 2 ? Loi Travail 2 ou GP ? Les deux mon capitaine ! Depuis peu, tous les syndicats semblent s’affoler après la récente annonce de la mise aux enchères de siège n’ayant trouvé preneurs, l’association Hexagone en venant à exiger de (...)

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Du côté des DP Et de Trust together

Du côté des DP Et de Trust together En matière de confiance, vous allez vous en rendre compte, il va falloir encore attendre. La direction aurait aussi bien fait de simplifier son accord selon ces trois principes : 1 : Constat partagé : les parties conviennent que tant que la direction gagne, (...)

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Loi travail XXL Soupe à la grimace pour les salarié-es

Loi travail XXL Soupe à la grimace pour les salarié-es Sous couvert que le Code du travail serait le responsable du chômage en ce qu’il sclérose la capacité des entreprises, le pouvoir issu des dernières élections l’attaque en règle. La philosophie première serait que l’accord d’entreprise vaudrait (...)

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Brèves - Mise à jour le 21 Septembre 2017 -

Etre pilote de ligne chez Air France aujourd’hui

Deux chercheuses en gestion des ressources humaines et en comportement organisationnel de l’Université d’Angers ont mené des recherches pendant près d’un an sur la rupture de confiance entre la direction et ses pilotes, proposant pour conclure des pistes pour reconstruire cette fameuse confiance dont tout le monde parle.
Les travaux de ces deux chercheurs trouvent comme source l’intérêt qu’ils ont eu pour le conflit « historique » de septembre 2014.

Ils ont analysé le traitement médiatique et les tracts syndicaux pilotes diffusés lors de ce conflit.

Des contacts avec Xavier Broseta ont précédé des entretiens avec une trentaine de pilotes issus d’un échantillon contrasté, ainsi que des cadres et représentants syndicaux.

Enfin, une analyse textuelle de l’ensemble de la communication émise par la direction, la DGOA et la DRH.

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Vos questions seront bien entendu posées de manière anonyme et une réponse personnelle vous sera apportée par vos délégués dans les meilleurs délais.
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